SKKN Phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động

 SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN
 TRƯỜNG THPT THANH CHƯƠNG 1
 -----XÍA, ------
 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Đề tài: PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG
CÔNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYÊN, LỢI ÍCH
HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ
 NGƯỜI LAO ĐỘNG
 Tác giả: Nguyễn Thanh Phúc
 Lĩnh vực: Công đoàn
 Điện thoại: 0976630656
 Năm học 2021 - 2022 Đề tài tập trung vào những mặt làm được, đề xuất những quan điểm phù hợp cho quá 
trình hoạt động ở CĐCS có hiệu quả trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích 
hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ.
 3. Mục đích nghiên cứu
 Đề tài chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong công tác chăm lo, đại diện 
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ. Bám sát vào thực tiễn hoạt 
động của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp.
 Bản thân là người làm công tác Công đoàn trong nhiều năm qua, nghiên cứu đề tài 
này sẽ giúp cho tôi làm tốt hơn nhiệm vụ của mình, đồng thời có thể trao đoi tư vấn cùng bạn 
bè đồng nghiệp để tìm ra hướng tháo gỡ, giải quyết những vướng mắc trong quá trình hoạt 
động ở CĐCS.
 4. Điểm mới trong nghiên cứu
 Nêu kinh nghiệm hoạt động của CĐCS từ thực tiển hoạt động của đơn vị mình.
 Những giải pháp trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính 
đáng cho CB, NG, NLĐ. Những giải pháp này hoàn toàn có khả năng thực thi và thực hiện 
được ở tất cả các CĐCS.
 Dựa vào thực tế hoạt động của đơn vị, của Công đoàn Ngành mà định hướng những 
hoạt động cơ bản góp phần vào việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động ở CĐCS trong 
công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ.
 II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
 1. Cơ sở lí luận
 Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và 
người lao động, do người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực 
lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh; phát huy truyền thống đoàn kết 
quốc tế, vì hoà bình, dân chủ, độc lập dân tộc và tiến bộ xã hội.
 Công đoàn Việt Nam có tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và tính chất quần chúng, 
là thành viên của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp 
tác với Nhà nước, phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức xã hội khác; hoạt 
động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
 Công đoàn Việt Nam trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân trên cơ sở gắn với lợi 
ích của quốc gia, dân tộc; có chức năng đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, 
lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời tăng cường khối đoàn kết trong cơ qua đơn vị.. .thì Công 
đoàn chưa làm được.
 Việc to chức Hội nghị Cán bộ, Viên chức, người lao động còn mang tính hình thức, thể 
lệ. Công đoàn chưa phát huy hết vai trò trong việc tham gia, xây dựng, góp ý sửa đổi nội quy, 
quy chế của Nhà trường. Ban Thanh tra nhân dân chưa phát huy hết chức năng và nhiệm vụ 
giám sát nên hiệu quả đạt được chưa cao.
 Việc phối kết hợp giữa Công đoàn với Nhà trường và các tổ chức khác như đoàn thanh 
niên, các tor chuyên môn, hội chữ thập đỏ trong công tác ủng hộ nhân đạo, từ thiện còn hạn 
chế dẫn, hình thức đến chưa có nhiều hoạt động thiết thực, chưa đạt hiệu quả như mong muốn 
để góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB, NG, NLĐ.
 3. Nguyên nhân thực trạng:
 Việc triển khai nghị quyết, chỉ thị, công văn chỉ đạo của Công đoàn các cấp còn thiếu 
linh hoạt, chưa sâu sát, chưa cụ thể hóa để phù hợp với hoạt động của Công đoàn cơ sở.
 Phương thức hoạt động công đoàn chậm đổi mới, ít có bước đột phá, thiếu kinh nghiệm 
chỉ đạo, tổ chức hoạt động.
 Công tác tham mưu, phối hợp giữa Công đoàn với Nhà trường còn thụ động, chưa linh 
hoạt, chưa bám sát tinh thần chỉ đạo của các cấp.
 Từ những khó khăn và thực trạng trên trong, những năm gần đây, Ban chấp hành công 
đoàn trường THPT Thanh Chương I đã đề ra những giải pháp để khắc phục như sau:
4. Các biện pháp giải quyết vấn đề
 a, Tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC hàng năm tham gia xây dựng các hệ thống quy chế 
trong Nhà trường
 Hàng năm Công đoàn phối hợp Nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên 
chức đảm bảo triển khai đầy đủ các nội dung theo quy định với tinh thần công khai, dân chủ. 
Các nội quy, quy chế của cơ quan trong quá trình xây dựng, sửa đổi, bổ sung đều được đưa 
ra bàn bạc, thảo luận tại Hội nghị trước khi chính thức ban hành. BCH Công đoàn tham gia 
xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, tham mưu với nhà trường thực hiện những cơ 
chế đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, đồng thời nghiên cứu, tìm hiểu, nắm 
được nội dung các chế độ, chính sách, quy định hiện hành để kiểm tra, giám sát việc thực 
hiện.
 Quyền làm chủ của CB,GV,NV được tôn trọng và phát huy, CB,GV,NV có ý thức và 
trách nhiệm cao hơn trong việc đóng góp ý kiến cho lãnh đạo, xây dựng chỉ Hàng năm vào dịp kỷ niệm các ngày lễ 20/11, 8/3, 1/5,...Công đoàn đã tố chức các 
hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao sôi nối, thu hút được đông đảo đoàn viên công 
đoàn tham gia ở đủ các lứa tuối Các môn thể thao như bóng chuyền nam, bóng chuyền hơi 
nữ, bóng bàn, cầu lông, cờ tướng... đều có vận động viên tham gia. Tiêu biểu là môn bóng 
chuyền hơi nữ có đến bốn đội tham gia. Hoạt động thể dục thể thao không chỉ được tố chức 
trong các ngày lễ mà còn được duy trì và phát triển trong nhà trường vào các buối chiều sau 
giờ hành chính. Qua hoạt động này không những ĐVCĐ được thường xuyên tập luyện để rèn 
luyện sức khỏe, giải trí sau những giờ lên lớp căng thẳng, mà còn góp phần phát hiện ra 
những nhân tố mới đóng góp vào thành tích thể thao cho đơn vị trường và huyện nhà trong 
các giải đấu thể thao do huyện nhà, ngành GD Nghệ An và Công đoàn các cấp tố chức.
 Các hoạt động văn hóa -
văn nghệ cũng được duy trì
thường xuyên. Đây là mảng được
nhiều anh chị em yêu thích bởi nó
gắn liền với năng khiếu của
những người cầm phấn trên bục
giảng. Vì vậy anh chị em hăng
hái, sốt sắng, tích cực tham gia
tập luyện, lựa chọn trang phục,
biểu diễn. Qua mỗi đợt biểu
diễn, ấn tượng sâu đậm để lại
trong tâm trí mỗi người là sự vui
vẻ, thái độ nhiệt tình, hết mình
và say mê của từng thành viên
trong đội. Đội văn nghệ của công
đoàn mà nòng cốt là nữ công có
nhiều tiết mục xuất sắc sẵn sàng
biểu diễn ở các hội nghị, đại hội quan trọng trong đươn vị. Trong các cuộc thi văn chúng tôi luôn tích lũy kinh nghiệm, khắc phục các hạn chế, tiếp thu, lắng nghe những góp ý 
kiến phản hồi từ CB,GV, phụ huynh và các em học sinh để phát huy những ưu điểm, khắc 
phục những hạn chế từ đó các khâu ra đề, to chức thi ngày một nhuần nhuyễn, chuyên nghiệp 
hơn. Nhờ đó số lượng thí sinh qua mỗi lần thi thử đều tăng lên rõ rệt, không chỉ thu hút được 
học sinh trong trường mà còn thu hút được học sinh của các trường lân cận thậm chí là những 
huyện lân cận. Vì thế trong những năm gần đây Công đoàn đã được Nhà trường, CBGV hoàn 
toàn tin tưởng giao phó cho công việc này. Mỗi năm chúng tôi đều tổ chức được các đợt thi 
thử THPTQG có quy mô và chất lượng (mỗi năm hai hoặc ba lần).
 về kết quả đạt được: Sau mỗi lần thi thử CĐ đoàn trường tích lũy được khoảng từ 15 
đến 20 triệu đồng đưa vào quỹ du lịch. Với nguồn kinh phí đó cùng với sự ủng hộ từ phía nhà 
trường và các tổ chức khác hàng năm, công đoàn đều tổ chức các chuyến tham quan, du lịch 
cho CB, GV trong cơ quan đơn vị vào dịp nghỉ hè
+ Việc tổ chức các đợt thi thử còn giúp CB, GV được nâng cao năng lực chuyên
môn, năng lực sử
dụng CNTT. Qua
việc tiếp cận đề thi,
ra đề thi, giải đề giúp
giáo viên ôn thi
THPTQG đạt hiệu
quả cao hơn, góp
phần vào việc nâng
cao năng lực nghề
nghiệp của CB, NG,
NLĐ nói chung.
+ Việc tổ chức các
đợt thi thử còn giúp
các em học sinh
được rèn luyện kỹ
năng làm bài, tiệm
cận với đề thi
THPTQG góp phần
vào kết quả thi
THPTQG tương đối
cao của trường
THPT Thanh
Chương 1 trong những năm gần đây. khác cho chương trình “Chuyến xe yêu thương” hỗ trợ người dân vùng tâm dịch TP. Hồ Chí 
Minh, tỉnh Bình Dương
 Phát huy tinh thần “tương thân, tương ái”, các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn, đáp 
nghĩa luôn được công đoàn trường triển khai thực hiện tốt như đóng góp vào “Quỹ vì người 
nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, hiến máu nhân đạo, ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt 
năm 2020, ủng hộ chương trình “Sóng và máy tính cho em” với hàng chục điện thoại và máy 
tính giúp các học sinh có hoàn cảnh khó khăn có phương tiện học tập trong giai đoạn phải 
học online. Hàng năm, công đoàn trường đã to chức thăm, tặng quà mẹ Việt Nam Anh hùng, 
thân nhân gia đình thương binh, liệt sỹ trong nhà trường, tặng quà cho các em học sinh có 
hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán... Các hoạt động đã góp phần sẻ chia, động viên 
các em học sinh CB, NG, NLĐ, tạo được sự lan tỏa trong cộng đồng, xây dựng được hình 
ảnh đẹp của CB, NG, NLĐ trong xã hội.
 5. Kết quả đạt được
 Trong những năm qua, dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ Nhà trường, dưới sự lãnh đạo trực 
tiếp của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An, Công đoàn trường đã hoạt động hiệu quả, bám 
sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị, góp phần tích cực vào thành tích chung của nhà 
trường.
 Các hoạt động của Công đoàn được tổ chức thực hiện trên nhiều lĩnh vực khác nhau 
như: bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của CB, NG, NLĐ; giáo dục, động viên đoàn 
viên công đoàn nâng cao trách nhiệm và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn; 
Công đoàn triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua của Ngành, thu hút đông đảo CB, 
NG, NLĐ tham gia, có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, đặc biệt là trong công tác chăm 
lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ. Chú trọng cùng 
chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, công khai, công bằng. Tích cực thực hiện 
rất tốt công tác xã hội, từ thiện, vận động đông đảo CBVCLĐ hưởng ứng các cuộc vận động 
quyên góp, các hoạt động xã hội, từ thiện. Tổ chức tuyên truyền, giáo dục CB, NG, NLĐ 
chấp hành nghiêm túc các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà 
nước. Thường xuyên nắm bắt và giải quyết hoặc phản ánh kịp thời những diễn biến tư tưởng 
trong CB, NG, NLĐ. Quan tâm thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hóa gia đình, phòng 
chống các tệ nạn xã hội. Tích cực tham gia và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, góp 
phần nâng cao đời sống tinh thần và môi trường thân thiện trong cơ quan đơn vị.
 Với những kết quả đó từ năm học 2015 đến nay Công đoàn trường luôn được Công 
đoàn ngành Giáo dục Nghệ An công nhận Công đoàn Vững mạnh. Chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn đặc biệt là công tác chăm lo đời sống 
vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ.
 Sáng kiến này sẽ giúp cho các cán bộ công đoàn tham khảo để tìm ra nhiều giải pháp cho 
hoạt động của công đoàn mình, cảm thấy tự tin hơn, năng động hơn trong công tác.
 Sáng kiến góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao hiệu quả và chất 
lượng cho hoạt động công đoàn, đưa chất lượng hoạt động của công đoàn ngày một đi lên.
 3. Khả năng ứng dụng triển khai
 Đề tài là góp phần giúp cán bộ Công đoàn cơ sở thêm kinh nghiệm để vận dụng vào hoạt 
động của Công đoàn cơ sở ở đơn vị mình một cách hiệu quả nhất.
 Từ kết quả đạt được của Công đoàn cơ sở trong những năm qua, chúng tôi đã áp dụng 
nhiều biện pháp nêu trên và thấy mang lại kết quả khá khả quan .Chúng tôi muốn chia sẻ với 
các bạn đồng nghiệp để trao đoi và vận dụng vào hoạt động của Công đoàn cơ sở ở đơn vị 
mình một cách hiệu quả nhất.
 Chúng tôi nghĩ nếu các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt các biện pháp nêu trên sẽ góp phần 
đưa hoạt động của đơn vị mình ngày một đi lên, đó cũng là tiền đề và một cách để góp phần 
cho việc xây dựng một hệ thống công đoàn vững mạnh
 4. Những kiến nghị đề xuất
 Đối với Nhà trường
 Quan tâm nhiều hơn nữa đến hoạt động của Công đoàn cơ sở.
 Tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho Công đoàn trong công tác Chăm lo đời sống 
vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ.
 Đối với Công đoàn cấp trên
 Tăng cường hơn nữa các lớp tập huấn, các lớp bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn cơ sở, 
Tạo môi trường để các Công đoàn cơ sở chia sẻ kinh nghiệm, phối hợp, giúp đỡ hỗ trợ nhau 
trong các hoạt động.
 Thanh Chương, ngày 16 tháng 04 năm 2022
 Tác giả
 Nguyễn Thanh Phúc