Sáng kiến kinh nghiệm Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen

 UBND QUẬN HOÀN KIẾM
 TRƯỜNG MẦM NON HOA SEN
 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Chi bộ trường 
 Mầm non Hoa Sen
Lĩnh vực/ Môn: Lĩnh vực khác
Họ và tên tác giả: Đỗ Thị Nga
Chức vụ: Chi ủy viên
ĐT liên hệ: 0972009472
Email: ngangan72@gmail.com
Đơn vị công tác: Trường Mầm non Hoa Sen - Hoàn Kiếm 
 Hoàn Kiếm, tháng 3 năm 2024 I.PHẦN MỞ ĐẦU
1.Lý do chọn đề tài
Quán triệt sâu sắc của Đảng, nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của việc nâng 
cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ là nhiệm vụ cấp bách và lâu dài, 
trong những năm qua, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen được sự quan tâm lãnh 
đạo, chỉ đạo trực tiếp thường xuyên của Đảng ủy phường Chương Dương nên 
công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ đạt được 
nhiều kết quả quan trọng, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở 
trong sạch, vững mạnh. Trong nhiều năm liền Chi bộ được công nhận là chi bộ 
trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, được nhận Giấy khen của Đảng ủy, Quận 
uỷ, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị 
và địa phương.
Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi bộ vẫn còn những hạn 
chế, như: một số đảng viên nhất là đảng viên có tuổi ngại đổi mới sáng tạo, dập 
khuôn, máy móc, ngại cập nhật tri thức mới, nhất là kiến thức về ứng dụng công 
nghệ thông tin trong công tác dẫn đến chất lượng thực thi nhiệm vụ chưa cao; một 
số ít đảng viên có những biểu hiện ngại phấn đấu, thiếu chí tiến thủ trong rèn 
luyện và cống hiến cho tập thể, ngại khó, ngại khổ. Bên cạnh đó, vẫn một số đảng 
viên có hiện tượng thờ ơ với các vấn đề xung quanh của địa phương, đất nước; 
ngại học nghị quyết, chưa thật sự tiên phong, gương mẫu trong các hoạt 
động Những hạn chế trên do nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu là công tác 
giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên có lúc chưa đúng mức nên chất lượng đội 
ngũ đảng viên còn hạn chế. Chất lượng sinh hoạt chi bộ đôi lúc chưa cao, nội 
dung sinh hoạt chưa phong phú, hình thức chưa đa dạng, chưa thể hiện rõ sự đổi 
mới, chưa đề ra được nghị quyết sát đúng với thực tiễn; việc phân công nhiệm vụ 
cho đảng viên chưa thật cụ thể, rõ ràng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng vạch rõ tính tất yếu,yêu cầu, phương châm, 
phương pháp của công tác phát triển đảng là: “Để làm tròn nhiệm vụ rất nặng nề 
nhưng rất vẻ vang phát triển Đảng là “coi trọng chất lượng”. Người luôn nhắc 
nhở: “Đảng không phải chỉ cần số cho nhiều, tuy nhiều là tốt nhưng phải có cái 
chất của người đảng viên”.
Nhận thức rõ điều đó, thời gian qua chi bộ luôn chú trọng, quan tâm tới công 
tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, góp phần trẻ hóa, tạo nguồn cán bộ 
kế cận cho các tổ chức đảng cơ sở.
Tôi là một đảng viên lâu năm, đồng thời là chi ủy viên chi bộ nhà trường, hơn ai 
hết tôi thấy được tầm quan trọng rất lớn của công tác nâng cao chất lượng đội ngũ 
đảng viên nên tôi đã lựa chọn đề tài sáng kiến "Một số kinh nghiệm nâng cao 
chất lượng đội ngũ đảng viên ở trường Mầm non Hoa Sen" góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở trong sạch, 
vững mạnh, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Xây dựng đội ngũ 
cấp uỷ viên, nhất là bí thư cấp uỷ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín lãnh đạo tổ chức 
thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng. Nâng cao chất 
lượng phát triển đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”
2. Cơ sở thực tiễn: 
Xã hội càng phát triển, càng đặt ra những yêu cầu cao đối với công tác xây dựng 
đảng, trong đó có công tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Nói cách 
khác, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một khâu quan trọng trong việc 
xây dựng tổ chức Đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, do đó cần 
phải làm tốt công tác này. Trong những năm qua Chi bộ Đảng trường Mầm non 
Hoa Sen đã nghiêm túc thực hiện những chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định 
nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Do đó cơ cấu và chất lượng 
đảng viên có bước chuyển biến tích cực, phần lớn đảng viên được rèn luyện, thử 
thách và trưởng thành.
3. Các biện pháp nghiên cứu: Để phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế, 
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, 
sức chiến đấu của Chi bộ nhà trường trong giai đoạn mới, tôi mạnh dạn đề xuất 
một số giải pháp cơ bản sau:
3.1 Biện pháp 1: Đổi mới, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, 
rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị cho đảng viên. 
Việc đổi mới, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng là rất cần thiết, 
giúp cho mỗi đảng viên hiểu rõ hơn về trách nhiệm của mình, có ý thức tu dưỡng, 
rèn luyện bản thân. Để gắn trách nhiệm của đảng viên trước những nhiệm vụ 
chính trị quan trọng của quê hương, đơn vị. Từ đó, rèn luyện phẩm chất chính trị 
“kiên định” và phẩm chất đạo đức “Dám”, “Dấn” để có đủ phẩm chất, năng lực 
và uy tín hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Thời gian tới, chi bộ tập trung 
nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, kịp thời định hướng cho đảng viên trước những 
vấn đề mới phát sinh; tăng cường trách nhiệm của đảng viên trong việc bảo vệ 
nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch; Đẩy 
mạnh công tác tuyên truyền, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong 
công tác xây dựng Đảng, qua đó nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên hiểu 
đúng, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, 
về truyền thống vẻ vang của Đảng và niềm vinh dự, tự hào khi được đứng vào 
hàng ngũ của Đảng.
3.2 Biện pháp 2: Xây dựng đội ngũ cấp uỷ của chi bộ có đủ phẩm chất, năng 
lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Với nhận thức, đội ngũ cấp ủy có vai trò hạt 
nhân lãnh đạo chính trị, trung tâm đoàn kết của cấp ủy đối với chi bộ, thời gian làm tốt công tác xây dựng Đảng trong đó có công tác phát triển Đảng viên đạt 
chất lượng.
3.4 Biện pháp 4: Tăng cường công tác quản lý đảng viên, phân tích chất lượng 
đảng viên - Chi bộ: 
 Thông qua việc đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng của chi bộ để 
xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp Đảng, tổ chức tuyên truyền giáo dục về 
Đảng được thực hiện thường xuyên, nghiêm túc và có chất lượng. Các đồng chí 
đảng viên đã kiểm điểm nghiêm túc, tự đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm. 
Kết quả cụ thể :
* Năm 2022:
 - Chi bộ đạt: Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 
 - Tổng số đảng viên: 26 đ/c 
 - Đã đánh giá: 24 đ/c (2 đảng viên dự bị chưa đủ 6 tháng không đánh giá)
 - Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 24 đ/c. (Trong đó Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 
05 đ/c)
 * Năm 2023:
 - Chi bộ đạt: Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 
 - Tổng số đảng viên: 24 đ/c 
 - Đã đánh giá: 24 đ/c 
 - Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 20 đ/c. (Trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm 
vụ: 04 đ/c)
 - Hoàn thành nhiệm vụ: 04 đ/c
 Một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên 
là việc tăng cường quản lý đảng viên, phát huy vai trò kiểm tra, giám sát của mỗi 
tổ chức đảng. Đảng ta chỉ rõ: “Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng 
đảng viên; phát hiện, khen thưởng, nhân rộng những tấm gương đảng viên xuất 
sắc, tiêu biểu trên các lĩnh vực; kịp thời nhắc nhở, giáo dục, giúp đỡ đảng viên 
không hoàn thành nhiệm vụ hoặc khi có khuyết điểm, vi phạm”(2). Theo đó, Cấp 
uỷ chi bộ phải làm tốt công tác quản lý đảng viên; thường xuyên kiểm tra chi bộ, 
đảng viên thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, công tác quản lý đảng viên của chi bộ. 
Mỗi đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu, rèn luyện để chi uỷ, chi bộ kiểm nhiệm vụ được giao, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có nhận thức đúng, 
đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn
 Tính đến thời điểm hiện tại, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen có 29 đảng 
viên. Trong đó :
 - Đảng viên chính thức: 24 đ/c
 - Đảng viên dự bị: 2 đ/c
 - Chi ủy Chi bộ có: 3 đ/c
 Nhà trường thường xuyên quan tâm, chú trọng đến công tác bồi dưỡng phát 
triển đảng, từ năm 2022 đến 2024 Chi bộ đã kết nạp 6 đ/c đảng viên mới, cử 4 
đ/c tham gia lớp Bồi dưỡng kết nạp đảng.
 Thời gian tới, Chi bộ tiếp tục giúp đỡ 01 quần chúng ưu tú là đoàn viên thanh 
niên được sớm đứng trong hàng ngũ của Đảng.
III. KẾT QUẢ VÀ ỨNG DỤNG
* Kết quả (chính là hiệu quả của sáng kiến cũ – có sự so sánh kết quả của đầu 
năm và cuối năm)
Những năm gần đây, Đảng đã đề ra nhiều chủ trương, nghị quyết về xây dựng 
đội ngũ đảng viên, trên cơ sở đó, chi bộ trường Mầm non Hoa Sen đã cụ thể hóa 
trong việc xây dựng đội ngũ đảng viên, từ đó vận dụng và thực hiện tốt trong 
công tác xây dựng đội ngũ đảng viên ở chi bộ.
- Chi bộ luôn quan tâm, điều kiện thuận lợi nhất để tất cả cán bộ tiếp cận với cái 
mới, được thụ hưởng quyền lợi theo quy định của Nhà nước của ngành tăng 
cường tổ chức các hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ, tìm kiếm tài năng, phát huy 
sở trường, năng lực cá nhân góp phần xây dựng, phát triển nhà trường ngày 
càng tốt hơn.
- Chi bộ thường xuyên quan tâm xây dựng khối đoàn kết nội bộ, thực hiện tốt tự 
phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, nên đã kịp thời nhắc nhở, giúp đỡ 
đảng viên khắc phục những khó khăn, khuyết điểm, phát huy ưu điểm, không 
ngừng phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ được giao.
 Trong nhiệm kỳ 2022-2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ phường Chương 
Dương, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen luôn đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn 
thành các nhiệm vụ của ngành, các nhiệm vụ chính trị của Thành phố, Quận và Đảng, lấy việc xây dựng Đảng làm khâu then chốt thúc đẩy mọi nhiệm vụ công 
tác, nhất là công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.
 Quán triệt sâu sắc của Đảng, nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của việc 
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ là nhiệm vụ cấp bách và lâu 
dài, trong những năm qua, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen được sự quan tâm 
lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp thường xuyên của Đảng ủy phường Chương Dương 
nên công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ đạt được 
nhiều kết quả quan trọng, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở 
trong sạch, vững mạnh
* Ứng dụng: Trường Mầm non Hoa Sen – 89 phố Vọng Hà, phường Chương 
Dương quận Hoàn Kiếm Hà Nội
 IV. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
* Kết luận: + Nêu ý nghĩa của SKKN: 
Chất lượng hoạt động của Chi bộ, chính quyền, đoàn thể trong nhà trường được 
củng cố, đi vào hoạt động có chiều sâu, có nề nếp, có kỷ luật và hiệu quả, nhận 
thức của cán bộ đảng viên, đoàn viên đã được nâng lên, có tinh thần trách 
nhiệm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Chi bộ đã nghiêm túc triển khai kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, đóng 
góp các giải pháp về việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, đạt được những kết quả 
thiết thực trong công tác dạy và học.
Trong thời gian qua, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen và các chi bộ trên địa bàn 
đã thực hiện tốt quy định về sinh hoạt đảng, duy trì sinh hoạt định kỳ hàng tháng, 
tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc trong sinh hoạt Đảng; thực hiện tốt nguyên tắc tập 
trung dân chủ, chế độ phê bình và tự phê bình; trong sinh hoạt chi bộ đã thể hiện 
được tính lãnh đạo, tính chiến đấu và tính giáo dục. Duy trì sinh hoạt định kỳ và 
sinh hoạt chuyên đề khá nề nếp, thảo luận dân chủ, thống nhất thành nghị quyết 
của chi bộ, tất cả các nội dung sinh hoạt chi bộ đều được phản ánh đầy đủ qua sự 
ghi chép của thư ký hội nghị vào biên bản của chi bộ.
Tuy nhiên, đôi khi nội dung sinh hoạt chưa phong phú, chưa thiết thực, chưa tạo 
quỹ thời gian cho sinh hoạt chi bộ; việc phân công chuẩn bị nội dung và phân 
công tổ chức sinh hoạt chưa chu đáo; đa số đảng viên dự sinh hoạt không chuẩn 
bị nội dung để thảo luận, đóng góp ý kiến. Vì vậy, tác dụng của nội dung sinh 
hoạt chi bộ chưa đủ mạnh, chưa tạo được sự chuyển biến và thúc đẩy các mặt 
công tác ở đơn vị mình. Công tác tư tưởng thiếu nhạy bén, không nắm bắt kịp 
thời diễn biến tư tưởng của đảng viên; sinh hoạt chi bộ vẫn còn nặng về phổ biến, 
liệt kê những công việc đã làm trong tháng trước hoặc chỉ bàn về nhiệm vụ chuyên