Sáng kiến kinh nghiệm Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường Mầm non

 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 MỤC LỤC
I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI.
II. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ.
1. Cơ sở lý luận.
2. Thực trạng vấn đề.
3. Các biện pháp tiến hành.
3.1.Để nâng cao chất lượng công tác nữ công trước hết Chi Hội cơ sở gắn việc 
đổi mới nội dung với phương thức hoạt động: 
3.2. Lập kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí cho Ban nữ công hoạt động.
3.3. Ban nữ công cần quan tâm đến nữ CNVC-LĐ, quan tâm đến công tác tuyên 
truyền giáo dục trong nữ CNVC-LĐ và vận động nữ hội viên tham gia các 
phong trào đoàn thể: 
4. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm.
III. KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ.
1. Ý nghĩa của sáng kiến kinh nghiệm đối với công tác.
2. Những bài học kinh nghiệm, hướng phát triển.
3. Những kiến nghị, đề xuất.
3.1. Với BGH nhà trường:
3.2. Đối với Hội cấp trên.
 1/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 II. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ.
1. Cơ sở lý luận.
 Đề tài chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong nhiệm vụ của 
người làm công tác Hội phụ nữ cơ sở, nhằm góp phần nâng cao hoạt động công 
tác nữ công. Bám sát vào thực tiễn hoạt động của đơn vị mà đề ra những nội 
dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp. 
 Bản thân là một cán bộ Chi Hội cơ sở, việc nghiên cứu đề tài này sẽ giúp 
cho tôi làm tốt hơn nhiệm vụ của mình. Đồng thời có thể giúp cho tôi có thể trao 
đổi tư vấn cùng các cán bộ Hội các trường bạn để tìm ra hướng tháo gỡ, giải 
quyết những vướng mắc trong quá trình hoạt động nữ công ở Hội cơ sở.
 Ngày 27-4-2007, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư về 
công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước: 
"Trong suốt quá trình cách mạng, Ðảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ 
nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Trong thời kỳ đổi mới, chủ trương của 
Ðảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới được thể hiện xuyên suốt trong Nghị 
quyết Ðại hội Ðảng, các nghị quyết và chỉ thị của Trung ương Ðảng, Bộ Chính 
trị, Ban Bí thư về công tác quần chúng, công tác vận động phụ nữ, công tác cán 
bộ nữ. Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách cụ thể nhằm tạo điều kiện để 
phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới"
 Tổ chức Hội là nơi tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ 
giai cấp công nhân lao động. Vị trí của Hội ngày càng được khẳng định và thừa 
nhận trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội mà Hội tham gia.
 2. Thực trạng vấn đề.
 Trường mầm non nơi tôi công tác có 68 CBGVNV, nữ chiến tỉ lệ 90% 
trong tổng số CBGVNV của nhà trường. Tổ chức Hội hoạt động tuân thủ theo 
Điều lệ của Hội Phụ Nữ phường và sự chỉ đạo của Hội Phụ Nữ cấp Quận. Trong 
những năm qua hoạt động nữ công của trường MN Hoa Thủy Tiên mặc dù đã 
đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ nhưng để tạo được sự vững mạnh lâu 
dài và niềm tin thật sự trong đội ngũ, đòi hỏi người cán bộ Chi Hội phải luôn có 
những giải pháp mới và có hiệu quả phù hợp với đặc thù của Hội cơ sở.
 * Thuận lợi:
 Về công tác nữ công, các cấp lãnh đạo và Quận Hội đều quan tâm sâu sắc, 
đặc biệt là vấn đề bình đẳng giới trong giai đoạn 2011-2020 đang được triển 
khai và ngày càng được đẩy mạnh. Vì thế ở các cấp Hội Phụ Nữ cơ sở muốn 
 3/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 3. Các biện pháp tiến hành.
 Hoạt động nữ công là một hoạt động thiết thực tạo sự gắn kết và là một sân 
chơi cho nữ Hội viên trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng sống... . Hoạt động nữ công 
nếu biết phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả thì sẽ lôi cuốn nhiều nữ Hội viên tham 
gia đồng thời thu hút được sự hỗ trợ nhiệt tình của các đoàn thể khác. Hoạt động 
nữ công mạnh sẽ hỗ trợ rất nhiều cho Hội Phụ nữ cơ sở. Là Chi Hội trưởng Hội 
phụ nữ trường, năm 2016 vừa qua tôi đã đưa ra một số giải pháp thiết thực nhằm 
tạo sự hiệu quả trong hoạt động nữ công. Cụ thể như sau:
3.1.Để nâng cao chất lượng công tác nữ công trước hết Chi Hội cơ sở gắn 
việc đổi mới nội dung với phương thức hoạt động: 
 Căn cứ vào chức năng, quyền hạn của tổ chức Hội, vào các chương trình 
hoạt động của Quận Hội, Chi Hội Trường tôi đã bám sát vào nhiệm vụ chính trị 
của cơ quan để xây dựng nội dung, phương thức hoạt động. BCH Chi Hội thành 
lập Ban nữ công gồm những giáo viên nhiệt huyết với hoạt động của tổ chức 
Hội; nội dung hoạt động thiết thực, gắn bó với nữ hội viên. 
 Trường tôi mới được tách ra từ trường MN Việt Hưng và được thành lập 
vào tháng 5 năm 2015 nhưng đã đạt được rất nhiều thành tích trong công tác nữ 
công:
 Ví dụ: Hội đã tham gia thi nấu ăn với chủ đề “Phụ nữ đảm đang - Gia đình 
điểm 10”
 5/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 Hội thi cắm hoa do Phụ Nữ phường tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Phụ Nữ 
Việt Nam 20/10 với chủ đề: “Nét đẹp của người Phụ Nữ Việt Nam thòi kỳ hiện 
đại” đã đạt được giải 3:
 7/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 3.2. Lập kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí cho Ban nữ công hoạt 
động.
 Lên kế hoạch giao lưu bóng chuyền cho các nữ hội viên thuộc các Chi Hội 
trên địa bàn Phường vào ngày Hội làng truyền thống hay các ngày Hội thể thao 
của phường cũng như của ngành.
 Ban nữ công từ đầu năm phát động nhiều phong trào thi đua trong CB - GV 
hội viên, trọng tâm là phong trào thi đua “Hai tốt”, “Lao động giỏi, lao động 
sáng tạo”,Phong trào “Năm không, Ba sạch”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm 
việc nhà”, phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ 
Chí Minh”... gắn các phong trào này với các cuộc vận động lớn của ngành do 
cấp uỷ Đảng, chính quyền phát động “Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách 
nhiệm”, cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung; cuộc vận động “Mỗi thầy 
cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”... Ban nữ công đã thường 
xuyên làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng cho 
Hội viên trong Chi Hội. 
3.3. Ban nữ công cần quan tâm đến nữ CNVC-LĐ, quan tâm đến công tác 
tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVC-LĐ và vận động nữ hội viên tham gia 
các phong trào đoàn thể: 
 Như tham gia các tiết mục văn nghệ do Hội cấp trên triệu tập rất nhiệt tình 
và để lại nhiều ấn tượng sau sắc trong ...
 9/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
 01 hội viên được công nhận Hội viên tiêu biểu được Hội Phụ Nữ Phường 
khen thưởng:
 01 cán bộ Hội được cấp trên khen thưởng có tích xuất sắc trong phong trào 
thi đua năm 2016:
 Xây dựng quỹ "Tương thân thương ái", giúp cho 01 đ/c giáo viên với 6 
triệu đồng.
 11/14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN
3. Những kiến nghị, đề xuất.
3.1. Với BGH nhà trường:
 - Cần phối hợp chặt chẽ với Hội trong mọi hoạt động, quan tâm hỗ trợ 
kịp thời.
 - Tác động đến tập thể GV-NV để họ tham gia phong trào tích cực và có 
hiệu quả.
 - Quan tâm nhiều hơn đến nữ giới đặc biệt vấn đề bình đẳng giới trên mọi 
phương diện.
3.2. Đối với Hội cấp trên.
 - Tăng cường các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho các cán bộ Chi Hội cơ sở 
đặc biệt về công tác nữ công.
 - Tạo điều kiện cho Ban nữ công của các Chi Hội có cơ hội học tập kinh 
nghiệm lẫn nhau.
 - Đề xuất các chính sách chế độ đãi ngộ cán bộ chi hội nhằm giữ chân và 
thu hút những cán bộ công đoàn có năng lực và nhiệt huyết.
 13/14