Sáng kiến kinh nghiệm Một số biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động ban nữ công, Công đoàn trường Tiểu học Long Biên

 ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN LONG BIÊN
 TRƯỜNG TIỂU HỌC LONG BIÊN
 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO 
 CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG BAN NỮ CÔNG 
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC LONG BIÊN
 Lĩnh vực/ Môn: Công đoàn
 Cấp học: Tiểu học
 Họ và tên tác giả: Nguyễn Ngọc Hà
 Chức vụ: Phó Hiệu trưởng
 Điện thoại: 0904888726
 Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Long Biên 
 Quận Long Biên, Hà Nội 
 Long Biên, tháng 3 năm 2023 DANH MỤC VIẾT TẮT
CNVCNLĐ Công nhân viên chức người lao động
LĐLĐ Liên đoàn lao động
BCH CĐ Ban chấp hành công đoàn
CB-GV-NV Cán bộ giáo viên nhân viên
BGH Ban giám hiệu
BGD & ĐT Bộ Giáo dục và Đào tạo
Đ/c Đồng chí 4.1. Giới hạn về nội dung nghiên cứu
 Đề tài tập trung nghiên cứu các biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động 
ban nữ công công đoàn trường Tiểu học Long Biên, quận Long Biên, Thành phố 
Hà Nội.
 4.2. Giới hạn về khách thể khảo sát
 Đề tài tiến hành khảo sát 63 công đoàn viên trường Tiểu học Long Biên. 
 4.3. Giới hạn về thời gian nghiên cứu
 Các số liệu tổng hợp và điều tra khảo sát được thu thập trong năm học 
2022-2023.
 5. Phương pháp nghiên cứu
 5.1. Phương pháp điều tra
 5.2. Phương pháp quan sát
 5.3. Phương pháp nghiên cứu sản phẩm hoạt động
 5.4. Phương pháp phỏng vấn
 5.5. Phương pháp thống kê toán học
 2/13 - Kinh phí hoạt động còn thấp, ít nên ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ 
chức các hoạt động. 
 - Công đoàn viên còn nặng về chuyên môn nên ít có thời gian để tham gia 
các hoạt động phong trào. 
 - Hơn 20% đoàn viên công đoàn trên 50 tuổi, khó khăn khi tham gia các 
hoạt động phong trào. 
 3. Một số biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động ban nữ công công 
đoàn trường Tiểu học Long Biên
 Biện pháp 1: Xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ nữ công. 
 Tham gia ban nữ công là trách nhiệm và cũng là quyền lợi của các chị em. 
Tổ nữ công xây dựng không được mang tính hình thức mà phải là trợ thủ đắc 
lực cho hoạt động của Ban nữ công. Người làm tổ trưởng tổ nữ công cũng phải 
là người có uy tín, có tinh thần trách nhiệm cao. Phải là người nhạy bén và năng 
động, là người đóng vai trò chủ đạo trong việc triển khai và giám sát các hoạt 
động phong trào của Ban nữ công đến tất cả các nữ công nhân viên chức lao 
động.
 Việc thành lập mạng lưới tổ nữ công cũng phải xem xét kỹ lưỡng. Sắp xếp 
các thành viên trong tổ sao cho hợp lý để họ có thể giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau 
trong quá trình hoạt động, có thể theo tổ chuyên môn để dễ hoạt động.
 Trưởng ban nữ công phải làm tốt công tác triển khai các kế hoạch, các nội 
dung tuyên truyền tới các tổ trưởng tổ nữ công. Họ chính là những trợ thủ đắc 
lực, là cánh tay nối dài giúp các kế hoạch, nội dung tuyên truyền đến được từng 
tay nữ công nhân viên chức lao động. Họ cũng chính là những người thúc đẩy 
phong trào thi đua của công đoàn, của nhà trường đi lên.
 Mọi người thường ví tổ trưởng tổ nữ công là người “Ăn cơm nhà, vác tù và 
hàng tổng”, họ làm việc không có chế độ chính sách nào, cũng không được cắt 
giảm tiết mà họ hoạt động hoàn toàn bằng tinh thần trách nhiệm. Họ là những 
người sát sao với các phong trào thi đua, với các hoạt động của chị em. Vì vậy 
không thể tránh khỏi sự thiếu sót và dễ bị có những lời nói sau lưng. Cho nên 
Ban nữ công cần phải xây dựng được mối đoàn kết nội bộ, phát huy được tinh 
thần dân chủ, thẳng thắn góp ý giữa cuộc họp trên tinh thần xây dựng tổ chức 
ngày một tốt hơn. Trưởng Ban nữ công cũng phải thường xuyên động viên ghi 
nhận hoạt động của các tổ nữ công để họ có thêm động lực, thêm chỗ dựa vững 
chắc đưa hoạt động nữ công ngày một đi lên.
 4/13 đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Đây cũng chính là dịp để Ban nữ công thể 
hiện sự quan tâm, sự lớn mạnh của tổ chức mình.
 Cán bộ nữ công cũng thường xuyên phải học hỏi, học tập để đa dạng hóa 
các hình thức sinh hoạt nữ công, đa dạng hóa các hình thức tổ chức kỉ niệm các 
ngày lễ... để tạo sân chơi cho chị em thể hiện tài năng, thiên chức của người phụ 
nữ, sự khéo léo, mềm mỏng, đảm đang của người phụ nữ Việt Nam.
 Ban nữ công nhà trường chúc mừng đ/c giáo viên thể dục nhân ngày 
 Thể thao Việt Nam 27/3
 6/13 Ban nữ công tổ chức Hội thi trình diễn thời trang áo dài “Ngày yêu thương” 
 chào mừng Ngày quốc tế phụ nữ 8/3
 Ban nữ công tổ chức gặp mặt công đoàn viên chào xuân Quý Mão 2023
 8/13 Đ/c Kim Phương Nga đạt giáo viên giỏi cấp Quận năm học 2022-2023
 Đ/c Hoàng Kim Anh đạt giáo viên giỏi cấp Quận năm học 2022-2023
 10/13 - Đ/c Nguyễn Ngọc Hà đạt Cán bộ Hội Chữ thập đỏ tiêu biểu cấp Thành 
phố
 - Đ/c Đỗ Thị Hồng Liên đạt giải Nhất hội thi Giáo viên giỏi cấp Thành 
phố
 * Cấp Trung ương:
 - Đ/c Hoàng Thị Mỹ Yên được nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo 
dục” của BGD & ĐT
 12/13 Xác nhận của nhà trường về biện pháp giáo viên đã thực hiện:
 Biện pháp “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động góp phần 
nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” được áp dụng hiệu quả 
công đoàn trường Tiểu học Long Biên.
 Biện pháp này chưa được dùng để xét thưởng các danh hiệu cá nhân 
của đồng chí Nguyễn Thanh Thủy.
 Long Biên, ngày 29 tháng 03 năm 2023
 HIỆU TRƯỞNG
 Đồng Thị Quyên